Découvrez les startups invitées

 

Afin d'illustrer au mieux les technologies, nous avons invité quelques startups particulièrement intéressantes dans le monde RH. Elles nous expliqueront comment elles se sont emparées de certaines technologies pour en faire de véritables levier de développement et de différenciation de leur offre. Charge à nous, professionnels RH, d'envisager les conséquences de ces technologies et les possibilités nouvelles qu'elles nous offrent.

     
    

 

  • Boost

    A propos de Boost.rs 
    Boost.rs est une plateforme d’évaluation et de cartographie des compétences qui permet aux entreprises d’aligner la gestion de leur capital humain avec leurs ambitions stratégiques.
    Boost.rs permet ainsi à chaque individu de brosser un portrait détaillé de ses compétences, suggère des parcours de carrière en adéquation avec ses aspirations et son expertise et l’accompagne dans son évolution professionnelle.
    Boost.rs permet également aux entreprises d’individualiser le développement professionnel de tous leurs collaborateurs (formation, mobilité interne, recherche de talents).
     
    Principales caractéristiques de Boost.rs :
    Exhaustivité (Référentiel de +3,000 métiers et +13,500 compétences)
    Simplicité et rapidité (Résultats en temps réel)
    Bilingue (Solution disponible en Français et Anglais)
    Respect de la vie privée (Conforme RGPD, CNIL, PIA)
    Sécurisation des données (Données hébergées en Europe, sécurisées (SSAE1/ISAE 3402), cryptées (AES 256 bits) et conformes PCI DSS 3.2 et ISO 27001/27017/27018)).
  • Clevy

    Clevy est une plateforme SaaS de création et monitoring de chatbots qui répondent aux questions fréquentes des collaborateurs, sur de multiples domaines (RH, helpdesk ou métier). La plateforme permet à une entreprise de créer et de maintenir très simplement ses chatbots. Le but de Clevy est de faciliter l'accès aux informations utiles aux employés.

    Ces informations sont souvent dispersées dans de nombreuses sources (SIRH, RSE, intranet, outil de gestion, site corporate...) et il devient compliqué de s'y retrouver et de trouver l'information au bon moment.

    En plus du temps qu'ils perdent à chercher l'information, les collaborateurs utilisent souvent, lorsqu'ils n'ont pas trouvé, l'email pour poser aux mêmes interlocuteurs les mêmes questions. Clevy permet de réduire cette perte de temps, et de réduire le nombre d'emails "polluants" envoyés aux assistants RH, SI ou au métier.

  • Havasu

    HAVASU développe des solutions HR Analytics pour la performance économique et sociale des organisations.

    Parce que les thématiques sociales (absentéisme, présentéisme, turnover, gestion des âges, etc.) sont complexes et multi-factorielles, la précision des diagnostics et le management des RH par les faits deviennent indispensables.

    L’approche HR Analytics permet alors de générer de la performance opérationnelle et financière.

    Acteur de l’analytique RH depuis 2009, nous offrons une gamme complète de services et logiciels métier :

    • Grâce à nos études commentées, thématiques  (« Audit absentéisme » « Etudes HR Analytics »), ou génériques (« Scanner Social »), vous consacrez votre temps à l’analyse et non plus à la construction des indicateurs. Vous construisez ainsi vos projets prévention sur des bases solides. En complément, un modèle régie vous accompagne vers l’autonomie, garante de performances durables.
    • Nos logiciels en mode SaaS simplifient l’analytique RH. Notre logiciel de pilotage social et BDES permet d’accéder aux principaux indicateurs sociaux en un clic.
    • Différents dispositifs de sensibilisation (blog, webinars, conférences) et de formation (les premières offres de formation initiale et continue dédiées à l’analytique RH en France) facilitent le développement des connaissances et des compétences concernant l’analytique RH.
  • Julie Desk

    Julie Desk est un assistant à intelligence artificielle qui vous fait gagner du temps et de la productivité en organisant tous vos rendez-vous par email.

  • Zeebra

    Avec notre application Zeebra, notre mission

    • Apporter les solutions digitales aux défis actuels et à venir du management

    Notre engagement

    • Mobiliser le management et structurer le pilotage des transformations

    Notre vision

    • La transformation des entreprises peut-être accélérée grâce à des solutions numériques inspirées par l’expérience managériale
     
  • eLamp

    Une unique plateforme pour gérer les compétences de votre organisation
    de manière dynamique

    Identifier

    Connecter

    Analyser

    Mobiliser

    Construire un graphe pour lier en temps réel

     

    Individus Compétences Organisation

    GroupesCompétencesAmbition de carrière, formation, savoir-faire, savoir-être...
     
    Entreprise / StructurePerformance de l’entreprise,
    traduction des objectifs de transformation en besoin de talents...

    Et ainsi obtenir

    Précision Data Insights Temps Performance

    Trouver le bon expert au bon moment

    Implémenter une GPEC

    Accélérer les mobilités internes

    Staffer la meilleure équipe possible pour un projet

     
     
     
     

     

  • Sewote

    Sewote est une startup spécialisée en ingénierie linguistique. La société  conçoit et distribue des solutions de traitement sémantique des textes. Linguistes, développeurs et experts de l'information composent l'équipe.

    Nos solutions offrent aux entreprises les moyens d’atteindre leurs objectifs économiques (Relation Client), technologiques (Big Data) et humains (Ressources humaines) en automatisant leur processus métiers.

    La compréhension automatique des textes constitue le cœur de notre expertise technologique. Elle s’incarne dans SAM, un moteur d’analyse sémantique à partir duquel sont développées nos solutions BtoB.

  • Humanease

    La conviction qui fonde l’engagement d’HumanEase est que chaque personne qui envoie une candidature doit recevoir une réponse individualisée et argumentée. De cette ambition apparemment simple découlent des bénéfices tant pour les personnes, pour les entreprises que pour la société au sens large.
     
    Notre mission est de professionnaliser les outils et de valoriser les compétences des équipes managériales et RH pour leur donner les moyens de devenir éthiques et performantes dans la gestion de leurs équipes. Pour cela, nous proposons, en fonction du besoin du client : un outil en Saas, des missions de conseil et d’audit RH, des formations en matière de management des personnes et de l’emploi des conférences et séminaires pour les professionnels. 
     
    Notre force : savoir créer des données RH fiables et organiser leur management de façon conforme aux plus hauts standards de protection des données personnelles
     
  • Boost
  • Clevy
  • Havasu
  • Julie Desk
  • Zeebra
  • eLamp
  • Sewote
  • Humanease