ORGANISATEURS & PARTENAIRES

 

  • Fiabilis Consulting Group

    Fiabilis Consulting Group est un groupe de conseil international en management et gestion du Payroll. Nous accompagnons les entreprises sur l’évaluation, la maîtrise et la sécurisation de leurs risques sociaux, l’identification des  indus de charges sociales, des aides et subventions liées à l’emploi, sur la gestion des contrôles Urssaf et MSA, sur la conformité de leurs accords collectifs, de leur épargne et actionnariat salarial et réalisons des due diligence sociales lors des opérations capitalistiques.

  • We Are Blue Moon

    We are blue.moon est une agence conseil au service des entreprises pour les accompagner à définir, concevoir et déployer leur marque auprès de leurs publics stratégiques. Notre approche : vous accompagner dans une nouvelle société de recommandation. Notre impératif catégorique chez Blue Moon ? Faire gagner vos idées positives auprès de vos parties-prenantes ! Nous évoluons vers un environnement économique où la recommandation est moteur et l’utilité sociale de la marque, un mode d’inscription stratégique. Pour cela, placer au cœur de la stratégie d’inscription, les grands enjeux de société auxquels l’entreprise participe.

    L’enjeu : au-delà du leadership, être le référent ! Pour cela, nous associons créativité et rigueur pour générer de la lisibilité, de l’attention bienveillante et de l’engagement positif de la part de vos publics. Nos missions consistent à vous aider à construire votre positionnement, à élaborer vos messages afin qu’ils soients clairs et précis pour un maximum de lisibilité. Nous vous accompagnons selon une méthodologie éprouvée dans vos prises de parole vis-vis des medias pour construire votre notoriéte.

  • Formasup Nord Pas de Calais

    Depuis 1992, FORMASUP gère le Centre de Formation d’Apprentis (CFA) de l’Enseignement Supérieur pour l’ensemble de la région Nord-Pas de Calais. Formasup s’appuie sur 40 établissements de l’enseignement supérieur (universités et grandes écoles). Il regroupe ainsi 120 diplômes par apprentissage du niveau DUT au niveau Master – Ingénieur et ce dans 9 catégories de métiers.

    FORMASUP Nord-Pas de Calais a pour vocation de gérer, promouvoir et développer l’apprentissage dans l’enseignement supérieur du bac+ 2 au bac+ 5 auprès des jeunes et des entreprises. Avec l’aide de ses différents partenaires, FORMASUP se donne pour ambition de soutenir des valeurs comme la démocratisation, le développement économique local, l’égalité des chances, l’entrepreneuriat auprès des jeunes, la mobilité des jeunes, le développement de la pédagogie de l’apprentissage dans l’enseignement supérieur…

  • Cornerstone

    Cornerstone OnDemand, éditeur de logiciel de référence dans la gestion du capital humain, permet aux organisations de gérer leurs données RH et les accompagne dans le recrutement, la formation et la gestion de leurs collaborateurs. Nous travaillons avec des centaines de sociétés parmi les plus importantes au monde, comme Starwood Hotels & Resorts, Deutsche Post DHL ou encore Xerox. Nous accompagnons également des milliers d'ETI pour leur permettre d’accroître les compétences et l’engagement de leurs collaborateurs. Notre logiciel intervient à tous les niveaux du cycle de vie des collaborateurs pour les aider à améliorer leur productivité, avec à la clé, de meilleurs résultats pour l'entreprise.

  • Groupe Dever

    DEVER est un groupe d'Etudes et de Recherche, oeuvrant à la co-construction et au développement de projets nouveaux et innovants. Depuis plus de 30 ans, DEVER accompagne les entreprises et les collectivités territoriales dans leurs démarches innovantes.

    Pour réaliser ses missions, DEVER s'est organisé autour de 3 métiers :

    • La recherche académique avec DEVER Research
    • L'expertise technique avec DEVER Experts
    • Les outils et méthodes avec la Cellule d'Intelligence Management
  • e-Consulting RH

    Depuis 2005, e-Consulting RH propose des solutions innovantes au service de la Recherche et de la Formation de Talents : Précurseur Français du e-Sourcing, e-Consulting RH est venu bousculer l’univers du recrutement en proposant une prestation inédite à l’époque : le sourcing de CV & la présélection de candidat sur internet.

    Véritable précurseur dans l’externalisation recrutement, notre ADN est de rechercher, tester et inventer les outils de sourcing les plus novateurs du marché. e-Consulting RH est le seul prestataire RH en France à disposer d’une filiale spécialisée dans l’utilisation des Data (www.Linexio.fr) au service du recrutement et de l’approche directe. Nous disposons d’une Technologie 100% propriétaire & unique sur le marché nous permettant de surveiller et analyser en temps réel plusieurs millions de sources d’informations. En tant que véritable « Canal de Recrutement dédié » à votre service, e-Consulting RH accompagne les entreprises dans le recrutement de profils pénuriques et dans les nouveaux métiers.

    Nous repoussons les limites technologiques de l’approche directe moderne afin de répondre à la demande de nos clients, et à des problématiques de recrutement de plus en plus complexes.

  • IBM

    IBM Watson au service de vos Talents

    IBM Watson Talent aide les RH à exploiter aux mieux  et plus rapidement ses données métiers et RH afin d'apporter le service en plus à tous les candidats, collaborateurs, managers et dirigeants.

    L'intelligence augmentée Watson recentre la fonction RH au centre des enjeux métiers et lui permet de remplir pleinement son rôle au delà de ses activités administratives.

  • Le Lab RH

    Le Lab RH est une initiative née du regroupement des acteurs innovants dans le domaine des Ressources Humaines, dans le but de fédérer, dynamiser et promouvoir l'innovation. Cette initiative a pour ambition de devenir le point de contact unique entre les acteurs innovants et les organisations en quête d'innovations RH.

  • HR FiabLab Europe

    HR FiabLab Europe est un laboratoire d’intelligence collective, rassemblant des acteurs innovants engagés dans le développement de solutions RH. Co-fondé au printemps 2016 par Arnaud Tardif et Guillaume Vignancour, HR FiabLab Europe ambitionne de répondre aux défis de la digitalisation et du Big data RH en accompagnant des start-ups dans le lancement, le développement ou l’accélération de projets d’innovation RH. Son atout: offrir aux start-ups la possibilité d’intégrer un écosystème à dimension européenne.

    Basé sur le principe du partage de compétences et de ressources opérationnelles et financières, le HR FiabLab Europe met en place un accompagnement de longue durée, à la fois administratif, RH, financier, marketing commercial et dans le domaine du management de l’innovation. Le FiabLab développe les nouvelles start-ups et surtout futures entreprises sur les marchés européens où est déjà installée la galaxie Fiabilis.

    Plus qu'un partenaire, le HR FiabLab Europe participe à l'organisation des rencontres organisées par notre collectif.

     

  • IAE de Lille

    Ecole universitaire de Management de l’université de Lille, l’IAE Lille associe enseignements de qualité et échanges constants avec le monde de l’entreprise, offrant à ses étudiants des diplômes d’Etat reconnus et une professionnalisation recherchée. L’IAE Lille vous propose plus de trente parcours pédagogiques, licences, masters, doctorat, aussi bien en formation initiale, en formation continue qu’en alternance. 

    Le Master Métiers de la Gestion des Ressources Humaines est complètement impliqué dans l'organisation de nos manifestations en prenant en charge l'organisation de notre premier rendez vous lillois le 5/12/2017

  • IAE Gustave Eiffel

    Chaque année, l’IAE forme plus de 1 500 étudiants aux métiers de la gestion (comptabilité, finance, management, marketing...), aux niveaux Licence, Master et Doctorat (LMD) en formation à plein temps, en apprentissage, en formation continue, ainsi qu’en e-learning.Véritable école de management au sein de l’université, l’IAE Gustave Eiffel se déploie désormais sur 2 campus : UPEC et UPEM et sur trois sites : Créteil, Descartes-Marne la Vallée et Sénart.

    Le Master Management des Ressources Humaines dans les entreprises internationales organise la seconde édition de nos manifestations le 08/03/2018 ...

  • IAE Montpellier

    Au sein de l’Université de Montpellier, l’IAE Montpellier propose des diplômes de niveau Licence et Master en Sciences de Gestion en formation initiale, continue et en alternance. Acteur central de la double compétence, l’IAE Montpellier propose une offre de formation diversifiée couvrant l’ensemble des métiers du management et de la gestion. Les programmes sont dispensés par un corps professoral composé d’universitaires de haut niveau et de cadres expérimentés experts dans leur domaine.

    Disposant d'une expertise reconnue sur les thématiques liées aux systèmes d'information, le Master SIRH de l'IAE de Montpellier organise notre troisième rendez vous en avril 2018

  • Marianne

    Créée en 1989, Marianne, initiatrice du concept d'optimisation des charges sociales, s'est imposée sur le marché de la paie en tant que spécialiste.

    Sa mission ? Sécuriser la Paie des entreprises ; de la performance du service Paie jusqu'à la sécurisation des calculs.

    3 mots d'ordre : Sécuriser, Accompagner et Former.

     

    • L'audit des Charges : Identifier les sur-paiements, les sous-cotisations et mettre en conformité le paramétrage du logiciel de paie.
    • La mission Conformité : Elle couvre l'audit organisationnel, la conformité des flux et les process de contrôle.
    • L'Académie de la paie : Des formations pratico-pratiques, sur mesure, dispensées par les Auditeurs de Marianne afin de faire de vos Gestionnaires de Paie de vrais Techniciens, avec des outils de contrôle spécifiques à leur périmètre.

    Vous pouvez nous retrouver sur notre site : www.marianne.fr

  • ID SEARCH

    ID SEARCH

    Le Groupe ID Search est implanté depuis 2005.

    Le Groupe ID Search propose à ses clients un large éventail de solutions RH pour répondre à l'ensemble de leur projet de recrutement sur les métiers suivants :

    • Les fonctions support (assistanat, Comptabilité, Paie, RH et Juridique)
    • Les métiers de l'IT et du DIgital
    • L'Immobilier
    • La Maintenance Tertiaire et Industrielle et Bureaux d'études
    • Les métiers de la Supply Chain et fonctions commerciales 

    Les modes d'intervention du groupe ID Search couvrent la mise à disposition de personnels temporaires et le recrutement spécialisé via ses agences Arcade Tertiaire / Tertialis / ID Search Finance, la chasse de Tête avec notre cabinet ID Search Executive, le Management de transition et les cadres à temps partagé sur notre entité Managers&Entreprises et enfin, la solution de portage salarial via ID Search Portage.

  • NGA

    NGA Human Resources est le partenaire des entreprises qui souhaitent optimiser leurs opérations RH tant du point de vue stratégique qu'opérationnel. Nos clients peuvent ainsi se consacrer à leur coeur de métier.

    Notre avantage réside dans notre singularité: nous concentrons notre savoir-faire sur un seul métier: les RH, nous considérons chaque problématique comme unique et proposons la manière la plus adaptée et la plus évolutive d'y répondre. Enfin, nous mettons le service client au premier rang de nos préoccupations.

  • ANDRH Ile de France

    Les grandes missions de l’ANDRH Ile de France :

    • Renforcer le lien entre les groupes locaux et l’instance nationale
    • Développer le rayonnement de l’Association dans la région Ile de France
    • Contribuer aux initiatives et participer aux événements nationaux, en exploiter les retombées au niveau régional
    • Renforcer la synergie entre les groupes locaux, en facilitant la mise en commun des idées et compétences et le développement d’activités transverses.
    • Offrir un service d’aide à la mobilité professionnelle

    Son Bureau :

    • Président : Pascal BERNARD
    • Vice-présidente déléguée : Caroline CHETBOUN
    • Vice-présidente : Anne LIRIS
    • Vice-président : Laurent CHEVREUX
    • Trésorier : Gérard GUIRE
    • Membre : André PERRET

    Les principales missions des groupes locaux :

    • Échanger les bonnes pratiques, développer nos compétences et notre professionnalisme
    • Confronter nos points de vue
    • Partager nos convictions et dynamiser notre action
    • Proposer des idées sur l’évolution de la fonction
    • Créer des liens d’amitié et de solidarité
    • Développer le rayonnement de l’Association dans le périmètre géographique du groupe
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