L’Engagement de Développement de l’Emploi et des Compétences (EDEC) est un dispositif clé en matière d’emploi et de gestion des compétences en France. Il s’agit d’un accord, annuel ou pluriannuel, conclu entre l’État et une ou plusieurs branches professionnelles, organisations professionnelles ou interprofessionnelles. Anticiper et accompagner les mutations économiques, sociales et démographiques ayant un impact sur l’emploi et les compétences. Adapter les formations et les certifications pour répondre de manière proactive à l’évolution des métiers. Sécuriser les parcours professionnels des actifs, en renforçant leur employabilité et facilitant la gestion de carrière ou la mobilité professionnelle. Soutenir la compétitivité des TPE et PME, notamment en optimisant leur gestion des ressources humaines. Renforcer le dialogue social autour des enjeux liés à l’emploi et à la formation.
Les objectifs de l'EDEC TESEE
Objectifs de l’EDEC
Dans le cadre de TESEE, l'EDEC a plus particulièrement pour objectifs de :