Fiabilis Consulting Group est un groupe de conseil international en management et gestion du Payroll. Nous accompagnons les entreprises sur l’évaluation, la maîtrise et la sécurisation de leurs risques sociaux, l’identification des  indus de charges sociales, des aides et subventions liées à l’emploi, sur la gestion des contrôles Urssaf et MSA, sur la conformité de leurs accords collectifs, de leur épargne et actionnariat salarial et réalisons des due diligence sociales lors des opérations capitalistiques.

Depuis 1992, FORMASUP gère le Centre de Formation d’Apprentis (CFA) de l’Enseignement Supérieur pour l’ensemble de la région Nord-Pas de Calais. Formasup s’appuie sur 40 établissements de l’enseignement supérieur (universités et grandes écoles). Il regroupe ainsi 120 diplômes par apprentissage du niveau DUT au niveau Master – Ingénieur et ce dans 9 catégories de métiers.

FORMASUP Nord-Pas de Calais a pour vocation de gérer, promouvoir et développer l’apprentissage dans l’enseignement supérieur du bac+ 2 au bac+ 5 auprès des jeunes et des entreprises. Avec l’aide de ses différents partenaires, FORMASUP se donne pour ambition de soutenir des valeurs comme la démocratisation, le développement économique local, l’égalité des chances, l’entrepreneuriat auprès des jeunes, la mobilité des jeunes, le développement de la pédagogie de l’apprentissage dans l’enseignement supérieur…

Cornerstone OnDemand, éditeur de logiciel de référence dans la gestion du capital humain, permet aux organisations de gérer leurs données RH et les accompagne dans le recrutement, la formation et la gestion de leurs collaborateurs. Nous travaillons avec des centaines de sociétés parmi les plus importantes au monde, comme Starwood Hotels & Resorts, Deutsche Post DHL ou encore Xerox. Nous accompagnons également des milliers d'ETI pour leur permettre d’accroître les compétences et l’engagement de leurs collaborateurs. Notre logiciel intervient à tous les niveaux du cycle de vie des collaborateurs pour les aider à améliorer leur productivité, avec à la clé, de meilleurs résultats pour l'entreprise.

DEVER est un groupe d'Etudes et de Recherche, oeuvrant à la co-construction et au développement de projets nouveaux et innovants. Depuis plus de 30 ans, DEVER accompagne les entreprises et les collectivités territoriales dans leurs démarches innovantes.

Pour réaliser ses missions, DEVER s'est organisé autour de 3 métiers :

• La recherche académique avec DEVER Research
• L'expertise technique avec DEVER Experts
• Les outils et méthodes avec la Cellule d'Intelligence Management

Depuis 2005, e-Consulting RH propose des solutions innovantes au service de la Recherche et de la Formation de Talents : Précurseur Français du e-Sourcing, e-Consulting RH est venu bousculer l’univers du recrutement en proposant une prestation inédite à l’époque : le sourcing de CV & la présélection de candidat sur internet.

Véritable précurseur dans l’externalisation recrutement, notre ADN est de rechercher, tester et inventer les outils de sourcing les plus novateurs du marché. e-Consulting RH est le seul prestataire RH en France à disposer d’une filiale spécialisée dans l’utilisation des Data (www.Linexio.fr) au service du recrutement et de l’approche directe. Nous disposons d’une Technologie 100% propriétaire & unique sur le marché nous permettant de surveiller et analyser en temps réel plusieurs millions de sources d’informations. En tant que véritable « Canal de Recrutement dédié » à votre service, e-Consulting RH accompagne les entreprises dans le recrutement de profils pénuriques et dans les nouveaux métiers.

Nous repoussons les limites technologiques de l’approche directe moderne afin de répondre à la demande de nos clients, et à des problématiques de recrutement de plus en plus complexes.

IBM Watson au service de vos Talents

Le Lab RH est une association loi 1901 qui opère sous le haut patronage du Ministère du Travail, du Secrétariat au Numérique, et de Pôle Emploi. Sa mission consiste à fédérer les acteurs de l'innovation RH afin de faciliter l'accès à l’emploi, de dynamiser la croissance, et de favoriser le bonheur au travail

L'activité du Lab RH se résume en 3 mots : THINK - DO - SHARE

• Think Tank --> Comment réfléchir ensemble aux enjeux de demain sur des thématiques comme l'emploi, le bonheur au travail, la place de l'humain dans l'entreprise ... Ce think tank est animé par les membres de l'écosystème et le Pôle de Recherche du Lab RH, constitué de doctorants. #PROSPECTIVE
• Do Tank --> And Now ? comment on passe à l'action ? Le Lab RH mène de grands projets comme HR Connect (création d'une API universelle), Innovations RH (ouvrage Dunod co écrit par 104 startup membres), l'Hackadémie (accompagnement pour les startup membres). Et grâce à son Pôle Transformation, Le Lab RH accompagne les organisations dans leur transformation et leur digitalisation à travers des missions innovantes avec les startups et indépendants membres ! #TRANSFORMATION
• Share Tank --> cet écosystème de 400 startup et indépendants, 50 grands comptes et partenaires est animé par des événements de tout type autours de l'innovation RH et une market place favorisant le partage entre les membres #INTELLIGENCECOLLECTIVE

Après seulement 2 ans d'existence, nous sommes sollicités par des grandes entreprises telles que L'Oréal, Axa, Chanel, Orange, LCL, TF1, Française des Jeux, Engie, Areva, France Télévisions, Groupama, ENGIE, Carrefour, Bouygues Immobilier... sur des missions d'accompagnement stratégique de la transformation.

Pour rejoindre Le Lab RH en tant qu'entreprise membre, 3 conditions sont requises :

• Disposer d’une innovation évidente appliquée aux ressources humaines
• Adhérer sans réserve aux statuts, à la charte et au règlement intérieur
• Accepter et régler la cotisation correspondant à son statut

HR FiabLab Europe est un laboratoire d’intelligence collective, rassemblant des acteurs innovants engagés dans le développement de solutions RH. Co-fondé au printemps 2016 par Arnaud Tardif et Guillaume Vignancour, HR FiabLab Europe ambitionne de répondre aux défis de la digitalisation et du Big data RH en accompagnant des start-ups dans le lancement, le développement ou l’accélération de projets d’innovation RH. Son atout: offrir aux start-ups la possibilité d’intégrer un écosystème à dimension européenne.

Basé sur le principe du partage de compétences et de ressources opérationnelles et financières, le HR FiabLab Europe met en place un accompagnement de longue durée, à la fois administratif, RH, financier, marketing commercial et dans le domaine du management de l’innovation. Le FiabLab développe les nouvelles start-ups et surtout futures entreprises sur les marchés européens où est déjà installée la galaxie Fiabilis.

Plus qu'un partenaire, le HR FiabLab Europe participe à l'organisation des rencontres organisées par notre collectif.

Ecole universitaire de Management de l’université de Lille, l’IAE Lille associe enseignements de qualité et échanges constants avec le monde de l’entreprise, offrant à ses étudiants des diplômes d’Etat reconnus et une professionnalisation recherchée. L’IAE Lille vous propose plus de trente parcours pédagogiques, licences, masters, doctorat, aussi bien en formation initiale, en formation continue qu’en alternance. 

Le Master Métiers de la Gestion des Ressources Humaines est complètement impliqué dans l'organisation de nos manifestations en prenant en charge l'organisation de notre premier rendez vous lillois le 5/12/2017

Chaque année, l’IAE forme plus de 1 500 étudiants aux métiers de la gestion (comptabilité, finance, management, marketing...), aux niveaux Licence, Master et Doctorat (LMD) en formation à plein temps, en apprentissage, en formation continue, ainsi qu’en e-learning.Véritable école de management au sein de l’université, l’IAE Gustave Eiffel se déploie désormais sur 2 campus : UPEC et UPEM et sur trois sites : Créteil, Descartes-Marne la Vallée et Sénart.

Le Master Management des Ressources Humaines dans les entreprises internationales organise la seconde édition de nos manifestations le 08/03/2018 ...

Au sein de l’Université de Montpellier, l’IAE Montpellier propose des diplômes de niveau Licence et Master en Sciences de Gestion en formation initiale, continue et en alternance. Acteur central de la double compétence, l’IAE Montpellier propose une offre de formation diversifiée couvrant l’ensemble des métiers du management et de la gestion. Les programmes sont dispensés par un corps professoral composé d’universitaires de haut niveau et de cadres expérimentés experts dans leur domaine.

Disposant d'une expertise reconnue sur les thématiques liées aux systèmes d'information, le Master SIRH de l'IAE de Montpellier organise notre troisième rendez vous en avril 2018

Créée en 1989, Marianne, initiatrice du concept d'optimisation des charges sociales, s'est imposée sur le marché de la paie en tant que spécialiste.

Sa mission ? Sécuriser la Paie des entreprises ; de la performance du service Paie jusqu'à la sécurisation des calculs.

3 mots d'ordre : Sécuriser, Accompagner et Former.

• L'audit des Charges : Identifier les sur-paiements, les sous-cotisations et mettre en conformité le paramétrage du logiciel de paie.
• La mission Conformité : Elle couvre l'audit organisationnel, la conformité des flux et les process de contrôle.
• L'Académie de la paie : Des formations pratico-pratiques, sur mesure, dispensées par les Auditeurs de Marianne afin de faire de vos Gestionnaires de Paie de vrais Techniciens, avec des outils de contrôle spécifiques à leur périmètre.

Vous pouvez nous retrouver sur notre site : www.marianne.fr

ID SEARCH

Le Groupe ID Search est implanté depuis 2005.

Le Groupe ID Search propose à ses clients un large éventail de solutions RH pour répondre à l'ensemble de leur projet de recrutement sur les métiers suivants :

• Les fonctions support (assistanat, Comptabilité, Paie, RH et Juridique)
• Les métiers de l'IT et du DIgital
• L'Immobilier
• La Maintenance Tertiaire et Industrielle et Bureaux d'études
• Les métiers de la Supply Chain et fonctions commerciales 

Les modes d'intervention du groupe ID Search couvrent la mise à disposition de personnels temporaires et le recrutement spécialisé via ses agences Arcade Tertiaire / Tertialis / ID Search Finance, la chasse de Tête avec notre cabinet ID Search Executive, le Management de transition et les cadres à temps partagé sur notre entité Managers&Entreprises et enfin, la solution de portage salarial via ID Search Portage.

NGA Human Resources est le partenaire des entreprises qui souhaitent optimiser leurs opérations RH tant du point de vue stratégique qu'opérationnel. Nos clients peuvent ainsi se consacrer à leur coeur de métier.

Notre avantage réside dans notre singularité: nous concentrons notre savoir-faire sur un seul métier: les RH, nous considérons chaque problématique comme unique et proposons la manière la plus adaptée et la plus évolutive d'y répondre. Enfin, nous mettons le service client au premier rang de nos préoccupations.

Les grandes missions de l’ANDRH Ile de France :

• Renforcer le lien entre les groupes locaux et l’instance nationale
• Développer le rayonnement de l’Association dans la région Ile de France
• Contribuer aux initiatives et participer aux événements nationaux, en exploiter les retombées au niveau régional
• Renforcer la synergie entre les groupes locaux, en facilitant la mise en commun des idées et compétences et le développement d’activités transverses.
• Offrir un service d’aide à la mobilité professionnelle

Son Bureau :

• Président : Pascal BERNARD
• Vice-présidente déléguée : Caroline CHETBOUN
• Vice-présidente : Anne LIRIS
• Vice-président : Laurent CHEVREUX
• Trésorier : Gérard GUIRE
• Membre : André PERRET

Les principales missions des groupes locaux :

• Échanger les bonnes pratiques, développer nos compétences et notre professionnalisme
• Confronter nos points de vue
• Partager nos convictions et dynamiser notre action
• Proposer des idées sur l’évolution de la fonction
• Créer des liens d’amitié et de solidarité
• Développer le rayonnement de l’Association dans le périmètre géographique du groupe